Metodología Ágil y Rigurosa de Cinco Fases en Dieciocho Días
Nuestro método de trabajo es claro, rápido y seguro. Entregamos tres candidatos finalistas en dieciocho días laborables. Combinamos el contacto directo con profesionales en activo y entrevistas a fondo. Minimizamos el tiempo de espera sin descuidar la calidad.
Fase 1: Definición del Perfil en Dos Días
En las primeras cuarenta y ocho horas definimos los requisitos del puesto. Acordamos funciones, sueldo, objetivos y estilo de liderazgo deseado.
Ver Guía SalarialFase 2: Búsqueda Directa en el Mercado
Contactamos con profesionales con empleo que no buscan trabajo de forma activa. Les presentamos tu proyecto de empresa con discreción y rigor.
Ver Vacantes ActivasFase 3: Entrevistas por Competencias
Hacemos entrevistas personales para medir logros reales y valores. Contrastamos referencias con antiguos jefes para validar cada detalle del perfil.
Ver Criterios de EvaluaciónFase 4: Entrega de la Terna el Día Dieciocho
El día dieciocho laborable te entregamos un informe con los tres mejores candidatos. Organizamos las entrevistas finales con tu equipo de dirección.
Solicitar PresupuestoFase 5: Oferta, Cierre y Cobertura Total
Te ayudamos a negociar la oferta final para asegurar el sí del candidato. Acompañamos la incorporación y cubrimos seis meses de garantía por contrato.
Iniciar un Proceso HoyCon nosotros sabes en todo momento en qué punto está tu proceso. Te enviamos informes semanales con datos claros y avances reales. Inicia hoy tu proceso con una llamada breve.